老张是一家工厂的老员工、可不料工厂受疫情影响、由于经营不善、被迫关门歇业。老张无奈、不得又找了一家新工厂上班、说实话像老张这把年纪的人失业了，很难再就业。所以老张求职时自降身价、就是想尽快地上岗入职。新工厂很大、但给老张的工资要比原工厂少、而且老板还给老张10天的试用期，不过老张还是欣然接受了！

老张上班一直勤勤恳恳、做事都是第一个往前冲、而且上岗这一个星期来、和同事们都混熟了，一转眼时间来到第十天、老张正在等老板的正式上岗通知、下午老张被叫到办公室、老张是又惊又喜、但从办公室出来后老张却像失了魂一样、面露苦涩。一旁的工友问老张、但老张也不言语、独自一人走出了工厂。

第二天大家才知道、老张被开除了，至于什么原因老板没说。

事后大家才知道、招老张进来的那段时间工厂正忙、缺一个打杂的人手、而忙完这段时间后、老张的利用价值也结束了。于是老板随便找了个理由将老张开除、说老张技术不行、年纪偏大、不能胜任此份工作。所以才有了老张从办公室出来悻悻而归的一幕。而且老张工作的这十天、老板一分钱也没支给老张、白嫖老张十天。事后有员工问询老板张师傅被开除的事、而老板给出的答复却是、老张不满公司的制度及工作模式、在试用期的期间没有通过考核、不予录用。

老张工作得到员工认可，但黑心老板提前干预、导致老张没有做满十天，被迫离开工厂、老板连一份钱也没支给老张，当时应聘时老板说的试用期间有工资，但是老板间接的逼迫老张离职。请问这样对老张公平吗？这样的老板良心不会痛吗？大家对于老张或老板的做法有什么批评意见、可以在评论区讨论！

文章来源：《电工技术学报》 网址: http://www.dgjszzs.cn/zonghexinwen/2022/0215/900.html