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电工没涨工资被同行请走,第二天工厂停电,老

来源:电工技术学报 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-10-02 12:19

【作者】:网站采编

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【摘要】对于涨工资相信是很多人都盼望的,但是一般工厂里给涨工资都是很少的,而且要根据工厂的效益和工人的个人能力,在或者是工人在厂的工龄,符合这几个要求,一般工厂里还是会给

对于涨工资相信是很多人都盼望的,但是一般工厂里给涨工资都是很少的,而且要根据工厂的效益和工人的个人能力,在或者是工人在厂的工龄,符合这几个要求,一般工厂里还是会给工人涨工资的,但是这样的工厂还是很稀少的,大部分底层的打工人员是很少能年年都涨工资的,除非有相应的政策,所以在工厂底层打工的工人还是相当的辛苦的。


老罗之前是个农民工,在工地上干活,后来家里这边有老板投资开了工厂,老罗才回到老家,进工厂里工作,那时候老板不想在外边高薪聘请电工,所以就从工厂里挑选了几个人做电工培训,想以此省点开销,等几人培训完后,能正式上岗工作了,老板又把之前高薪聘请的电工给辞了。


在这几个人之中,老罗虽是最笨的,但是也是最努力的,通过不断的努力学习,老罗从初级电工证到高级电工证,在到后来低压,高压一系列证件都拿到了,不过证件毕竟是证件,不能算是实战经验,在工厂里,经常会出现大大小小奇怪的问题,之前培训的几人都是随便应付,能拖就拖,就算是修好了,也不去研究问题的源头,而且每次有什么困难都是老罗一马当先。


工厂里有夜班,但工人们都喜欢和老罗一个班,因为老罗夜班从不睡觉,哪里出问题,总是以最快的速度,让设备正常运转,工人们也能早早的把工作做完,然后找个地方睡觉,这是工人们喜欢老罗的原因,现在老罗已经为工厂服务了10年,但老罗的工资基本上也与工人们的工资持平,每次老罗想让老板给涨下工资,老板总是以老罗是自己出钱,培训出来的电工,不应该跟自己谈钱为理由,把老罗打发了。


这件事一直是老罗的一块心病,过年都没有过好,自己之前可能不愁,现在女儿又是上大学又是考研的,快把老罗的积蓄都花光了,眼看日子不好过了,老罗就让女儿给自己在网上发发简历,既然老板不给涨工资,老罗也是无奈,只能自己出去找找,看看其他地方能不能给自己这个电工高工资了。


没想到的是,年一过,就有一家工厂给老罗发来了信息,要求老王能近快过去面试,如果能胜任,将给老罗实习工资8000元,而且这家工厂离自己家也不算远,老罗一看真是又惊又喜,想自己在工厂一个月才4000多,没想到其他地方的电工工资给到8000,而且还是实习工资,老罗第二天立马过去面试,由于老罗证件齐全,而且电工工龄也特别的长,面试很顺利的就通过了。

在老罗走了之后,原先的工厂出了大事故,老板立刻给老罗打电话,愿意高薪聘请老罗回来,老罗觉得奇怪,自己虽然技术不错,但是厂里还有3个电工,怎么会影响工厂正常运转呢!原来之前那几个电工,每天都在混日子,以前厂里有什么大小毛病都是拖到老罗这个班才解决的,但是现在老罗走了,工厂电路出了问题,几个人是越修越坏,设备都不能正常工作了,老板没辙,才来给老王打电话的。


老罗没法拒绝老板的邀请,请了一天的假,从早晨忙到晚上,才把问题都排查完毕,老板赶紧邀请老罗一起去吃饭,但是老罗拒绝了,并且跟老板说:以后在来找我,是要花钱的,这顿饭就免了,家里的老婆子已经做好饭菜等我回家吃饭呢!这次就免了。在老板的诧异中,老罗走了。

结语:也许最后老板很是后悔,但是之前他没有重视过老罗,只是认为老罗就应该给自己免费干活,培训确实是老板的出的钱,但是学出来是老罗自己的事情,而且老罗已经为工厂服务了10年,就说工资没有涨,但是也不能比外边的电工差太多,而且老罗很是知恩图报,他知道自己能有这一身本事,都是老板栽培的,每次有困难,都是自己第一个上,最后老罗离开也算是生活压力所迫吧。

你认为老罗做的对吗?如果你是老罗,你会怎么做?

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文章来源:《电工技术学报》 网址: http://www.dgjszzs.cn/zonghexinwen/2020/1002/514.html

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