2016年6月，稀土钢焦化作业区四套制冷机组有两套停机。暑期将至，环境温度逼近30℃，制冷机不能正常使用，荒煤气得不到有效降温，直接导致焦化产品收率降低，每天将产生10万元的经济损失，而且煤气含杂质增加，出厂质量不达标。恢复制冷机组正常工作迫在眉睫，但因与生产厂家有经济摩擦，对方不给予技术支持。关键时刻，邢岗带领团队全面熟悉制冷机工艺，对设备进行12处改造，使用DCS控制系统，自主编程突破技术壁垒，完成对系统的整体改造。现场连续工作7天，从程序的编写、变频器的参数设置到整机的冷调、热调、投入运行，邢岗用他一丝不苟的工作作风和扎实的技术功底交出了完美的答卷。《制冷机的自主编程改造》为焦化厂制冷机控制技术的掌握开创了先河，此项改造为集团创效300万元。

邢岗2012年被授予“内蒙古自治区有突出贡献的中青年专家”“内蒙古自治区金牌工人”“全国青年岗位能手”“全国技术能手”等荣誉称号，2013年被授予全国钢铁工业“劳动模范”，2015年被授予第一批“鹿城英才”个人。2015年，邢岗技能大师工作室荣膺“包头市劳模（职工）创新工作室”“鹿城英才”高技能人才团队、“内蒙古自治区职工创新工作室”，同年在内蒙古自治区“草原英才”评选中，工作室获评“草原英才”工程内蒙古自治区高技能人才团队。

邢岗是包钢集团的普通电工，从事电工工作23年，他以精益求精、追求卓越的工匠精神铸就了自己的成功之路。

1994年，邢岗从技校毕业走上工作岗位，但他并没有停止学习，仍一步一个脚印认真践行着他的学习之路。1995年，他考取包钢职大自动化专业，利用业余时间完成了4年的大专学业，并以优异成绩毕业。2000年，他考取了北京科技大学计算机科学与技术专业本科学习。虽然边工作边学习很辛苦，但也很充实，大学学习丰富了他的知识，开阔了他的视野，也使他认识到“知识可以改变命运”。

2003年，邢岗开始担任电工班组长，他以求真务实的态度努力将包钢集团焦化厂备煤电工班打造成一个学习型集体。面对日新月异的自动化技术发展，作为电气检修人员，若不认真学习、不经常充电，必将被时代所淘汰。2004年，邢岗发起创建了全厂第一个“电工学习室”，制定两周一次的讲课制度，让组里的技术骨干给大家讲课。通过讲课既能让讲课人得到提高，又能为全组人员创造相互学习和交流的机会，实现共同进步。为使学习工作在基层产生更大的实效性，他因地制宜、创新求变，针对备煤车间皮带机系统点多面广、现场环境差、设备图物不符、线路不清、故障处理困难等问题，以线路整理为抓手，加深对线路的辨识，通过对设备参数收集、汇总并编制皮带系统电气设备档案为主线开展班组业务学习。在他的带领下，班组圆满完成75套设备的线路整理、线号更换、技术改造及设备原理图、设备参数、设备说明等资料的汇总工作，并编制出完整准确的设备档案，解决技术问题138项，使设备故障率下降了50%，故障处理时间缩短一半，年降低生产成本60余万元。他所在的班组多次被包钢集团授予“模范班组”“学习型标兵班组”“工人先锋号”“经济技术创新示范岗”等荣誉称号，并被全国机械冶金建材系统授予“先进班组”荣誉称号。

业精于勤，行成于思。23年来，邢岗阅读学习了110多本专业书籍，撰写笔记达100多万字，学历由技校达到本科，从一名普通工人成长为电工高级技师。担任班组长期间，邢岗利用所学知识和现场实践经验，完成大小技术革新及设备改造100余项，为集团创效300余万元。他参与的科研项目《备煤部煤上、煤下PLC升级改造》获焦化厂科研项目优秀奖，项目实施后杜绝了信号采集存在的不稳定现象，为集团年创经济效益55万元。科研项目《FZ1-40型翻车机技术改造满足C70、C63车型的要求》获焦化厂科研项目二等奖，在投入经费不足1万元的前提下，为集团年创效100万元。科研项目《2#翻车机破切清篦机技术改造满足翻车要求》获焦化厂难题及优秀技改项目三等奖，年降低备件、人工成本等各项费用80余万元。

2012年，在集团、焦化厂、自动化部各级领导的高度重视下，邢岗技能大师工作室成立，邢岗成为包钢集团首批技能大师。他离开班组长岗位，进入自动化部技术组，以技术攻关、技术改造、人才培养为主线开展技能大师工作室建设工作。2013年5月，他带领技能大师工作室团队前往包钢庆华煤化工公司进行技术援助，为兄弟单位解决大量技术难题。其中，《备煤系统高压电机皮带加入拉绳、堵流实现皮带启停方案》实施后，弥补了设计缺陷，确保了工程按期投产；《皮带撕裂装置电缆调整方案》实施后，节约电缆4630余米。

文章来源：《电工技术学报》 网址: http://www.dgjszzs.cn/qikandaodu/2021/0502/756.html